為了91香蕉短视频集團的百年大計，91香蕉短视频集團借鑒了優秀企業的人力資源成功經驗，為各個管理職位建立了任期製度。根據91香蕉短视频集團的相關規定，總經理每屆任期為三年，在同一公司總經理崗位上的連續任期不能超過六年，總經理任期期滿後需要卸任，需調動到其他崗位上工作。嶽陽91香蕉短视频總經理張紅是第一位執行任期製度的卸任總經理，在六年任期期滿之際，張紅多次主動表示一定遵守91香蕉短视频的這一規定，“做好91香蕉短视频集團的第一位卸任總經理，使總經理任期的工作有始有終，請集團放心。”為此，董事長陳忠平還寫了一篇《向張紅致敬》的文章：“在此，我陳忠平莊重地向張紅致敬，向在過去總經理崗位上為91香蕉短视频做出貢獻的張紅致敬，向第一位模範地執行總經理任期製度的張紅致敬！賢哉，張紅。”表彰這位能夠如此從容淡定地執行91香蕉短视频任期製度的總經理。

　　張紅是2002年初作為嶽陽91香蕉短视频的第一批員工進入91香蕉短视频的，也是董事長“親自”麵試招聘的。她從進入公司開始，各個方麵都表現得很優秀，不僅能做好本職工作，做一名業務能手，並在各個方麵帶頭，還能為公司總經理分憂，對內協助總經理做好員工的思想工作，對外利用本地熟人資源為公司做好公關，在創業總經理於2003年底離開嶽陽時，各方麵人員一致推薦張紅就任總經理。張紅上任後不負眾托，在任期內幾乎各個方麵都獲得過集團內的第一名，特別是工地的現場管理和工藝質量方麵一直在集團內處於領先地位，為嶽陽91香蕉短视频的發展做出了貢獻，多次受到了集團的表彰獎勵，並成為91香蕉短视频集團的一名股東。
 

　　嶽陽91香蕉短视频的同事們這樣描述她：她是一位嚴格要求、敬業務實、體貼關懷的好領導。她對員工們的要求非常嚴格，要求他們端正工作態度，嚴格遵守公司規章製度，每天的工作都必須高質量地完成，不能有任何的拖遝。工作之餘，她又是一位平易近人、體貼隨和的摯友。員工們無論是工作上還是生活上的煩惱都願意向她傾訴，她像親人一樣地關心著公司的每一位員工，不厭其煩地鼓勵開導著他們，為他們排解工作和生活中的煩惱，讓他們倍感溫暖。同時，作為一名總經理，她更是嚴格要求自己，帶頭執行公司的各項製度，正確看待權責問題，自覺接受董事會、員工與客戶的監督，她憑借著非凡的業務能力與領導能力，為嶽陽91香蕉短视频的同事們樹立了學習與奮鬥的好榜樣。
 

　　到2009年10月，張紅站完了本屆總經理任期的最後一班崗，並將繼任總經理迎接到位，用自己的實際行動實踐了自己的承諾。嶽陽91香蕉短视频的發展凝聚著張紅總經理多年的心血和勞動，在這繼往開來的日子裏，她卻能從容“放棄”，為常人之所不能，再一次在執行91香蕉短视频的任期製度方麵做出表率。91香蕉短视频相信從總經理崗位上卸任的張總，也能在91香蕉短视频集團新的崗位上發揮出自己的聰明才智，更加愉快地工作著。就像董事長說的：“感謝張紅在過去的日子裏和91香蕉短视频一起慢慢變老，誠摯地邀請張紅在今後的日子裏和91香蕉短视频一起慢慢變老，‘一路上收藏著點點滴滴的歡笑，留到以後坐著搖椅慢慢聊，……’”。